"In der Bitburger Braugruppe arbeiten wir seit 2011 sehr erfolgreich mit dem Röwe-Institut zusammen. Kernstück ist dabei der TalentKompass, den wir in allen unserem bisherigen Potential-Entwicklungsprogrammen einsetzen. Insbesondere jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir mit dem sehr fundierten Tool und motivierendem Training eine überzeugende Möglichkeit, ihre eigene „Kompetenzbilanzierung“ zu erarbeiten. Die Rückmeldungen der Teilnehmer sind ausgesprochen positiv und betonen den großen persönlichen Gewinn. Aber auch für uns als Unternehmen ist der TaKo ein sehr sinnvolles Instrument. Es passt hervorragend in unsere Personal-Philosophie, die selbstbewusst handelnden, starke Persönlichkeiten wünscht…“
Theo Scholtes, Leiter Personal/Zentrale Dienste Bitburger Braugruppe GmbH