Darüber haben wir uns sehr gefreut. Unser Input im Rahmen der Best Practice -Vorträge auf der größten Fachmesse der Sozialwirtschaft wurde mit einer 1,3 Note bewertet. Besonders positiv bewerteten die Teilnehmenden
- selbst aktiv zu sein
- Anregungen von Frau Röwe => Praxisorientierung
- die gute Verständlichkeit und Methodik des Vortrages
- das eigene TUN und die Praxisbeispiele
- Selbstreflexion
- Sehr praxisnah!
- Hohes fachliches Niveau, kompakt und gut verständlich vermittelt
- die partizipative Gestaltung
- Interaktion!
Und darum ging es. Unser neues Konzept und wie die Logik des TalentKompass Führungskräfte und Personaler unterstützen kann:
"Viele Menschen besitzen Fähigkeiten, die ihnen gar nicht bewusst sind. Den geschärften Blick auf die eigenen Fähigkeiten und die Kompetenzen von Mitarbeitenden kann man trainieren. In diesem interaktiven Vortrag wird gezeigt, wie der TalentKompass bei Recrutingprozessen, bei der Arbeit mit Führungskräften und in der Personalentwicklung unterstützen kann. Es wird berichtet, wie vielfältig der Ansatz in der Praxis eingesetzt wird. Außerdem kann jeder in einer kleinen Sequenz selbst ausprobieren, wie das TalentKompass-Training funktioniert und so ein Gefühl für dessen Wirkungsweise bekommen."